电池级碳酸锂
关键词：
主要用于合成钴酸锂、锰酸锂、三元材料及磷酸铁锂等锂离子正极材料。用于制陶瓷、药物、催化剂、锂离子动力电池正极材料等。 CAS# 543-13-2 分子式 Li2CO3 分子量 73.89 熔点 720℃ 密度 2.11g/cm3 外观 无色单斜晶体或白色粉末 溶解性 溶于酸，微溶于水。 理化指标 1、检验及规格 序号 项目 规格 单位 检测方法 1 Li2CO3 ≥99.60 % 酸碱滴定 2 SO42- ≤0.080 % ICP 电感耦合等离子体发射光谱仪 3 Na ≤0.020 % 4 Mg ≤0.0060 % 5 Ca ≤0.0040 % 6 Si ≤0.0020 % 7 Al ≤0.0010 % 8 Ni ≤0.0010 % 9 B ≤0.0010 % 10 K ≤0.0005 % 11 Fe ≤0.0005 % 12 Cu ≤0.0003 % 13 Zn ≤0.0003 % 14 Mn ≤0.0003 % 15 Pb ≤0.0003 % 16 Cr ≤0.0001 % 17 Co ≤0.0001 % 18 磁性杂质 Fe+Cr+Zn+Ni ≤150 ppb 磁子吸附法（不超声处理） ICP 电感耦合等离子体发射光谱仪 19 Cl ≤0.002 % 比色法 20 H2O ≤0.25 % 试样质量10g ；105℃，2h 21 颗粒度D50 5.0-8.0 也可供需方商定 um 马尔文3000; 超声时间: 300s; 2、每5 吨一批，指标全部检测。并在出货前提供材料出货检验报告（COA）。每年提供一次ROHS 报告。 贮藏和使用 1、储存在通风、阴凉、干燥的地方，确保工作间有良好的通风或排气装置。远离强酸。 2、保持贮藏器密封，干燥密闭保存。避免接触空气、水分（潮湿）。注意防雨淋水浸。远离强酸物质。 3、具有腐蚀性，能引起灼伤。粉体避免接触眼睛、皮肤与衣服。 4、贮存条件：温度:≤50˚C，相对湿度: ≤95%。 5、保质期:从生产日期起计算12 个月。请注意在保质期内使用。 包装 纸塑复合袋或编织袋内衬两层塑料薄膜袋。20kg/包或500kg/包。1 吨/托盘。对托盘产品整体缠膜加捆扎。 运输 产品未归类为危险化学品，适用于海运、铁路、空运以及道路运输。运输过程中注意防潮、防雨、防酸。
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2023年12月19日，盛新锂能集团股份有限公司通过“企业反舞弊联盟”资格审查、完成入会程序，正式成为“企业反舞弊联盟”会员。 “企业反舞弊联盟”是由中国唯一一家内控协会广东省企业内部控制协会联合万科、阿里、世茂、中集、顺丰、美的、碧桂园、复星等标杆企业和中山大学共同发起成立的以反舞弊为目标的民间非营利性合作组织。联盟以“合力反舞弊、共建好社会”为初心，秉承“廉洁中国·影响世界”的愿景，致力于新治理体系和反舞弊能力现代化研究与标准制定、黑名单共享（失信人员与失信供应商）、反舞弊资源互助等服务。
2023年12月19日，盛新锂能全资子公司四川盛威锂业有限公司（以下简称“盛威锂业”）获得全球知名的国际检验及认证集团——Bureau Veritas（必维国际检验集团）颁发的PAS 2060碳中和核查声明书，盛威锂业成为盛新锂能打造的首家“零碳工厂”，标志着盛新锂能“双碳”战略走出坚实的一步，公司正以加速度迈向零碳新时代。颁奖仪式现场，必维集团还为盛威锂业以及盛新锂能全资子公司四川致远锂业有限公司、遂宁盛新锂业有限公司颁发了ISO14064温室气体核查声明书、ISO14067产品碳足迹核查声明书、ISO50001能源管理体系认证证书。
盛新锂能Max Mind公司荣获津巴布韦社区赋能与社会领导卓越奖、最佳社区先锋奖
在绿色矿山的建设运营过程中，和谐社区是其中重要一环。盛新锂能津巴布韦子公司Max Mind自设立之初就积极投入ESG实践，持续助力当地社区项目建设，目前已落地多个民生项目并取得良好的社会反响。
一个企业的存在，员工是基础、是保证。增强民族地区员工文化认同，维护少数民族职工合法权益，是凝心聚力，促进企业可持续发展的重要环节。自2019年以来，盛新锂能通过控股金川奥伊诺矿业有限公司入驻四川阿坝藏区，奥伊诺矿业在建设和生产过程中，积极履行社会责任，带动地方就业，1/3的员工为当地居民。为深入推进ESG建设，体现企业在社会责任、民族融合和员工发展上的责任担当，11月21日，公司人力资源部对奥伊诺矿业的当地藏族职工开展企业文化和劳动权益保护专项培训，奥伊诺矿业20余名藏族员工代表参加了现场培训。
清风扬正气 廉洁促发展 | 盛新锂能开展“廉洁从业ESG”专项培训
文以化人，廉以养德。于企业而言，“廉”是发展之基，在现代企业ESG实践中，“廉”更是企业走向可持续发展的必经之路。为筑牢廉洁从业底线，加强廉洁文化建设，公司于近日开展了“廉洁从业ESG”专项培训，公司管理团队、采购、销售、财务、人力、投资等业务领域共计300余人通过线上线下方式参加。本次培训邀请了业内资深的反腐败、反舞弊律师作为培训讲师，从法律底线处着手，对廉洁建设的必要性、企业可能存在的廉洁风险点以及企业廉洁合规体系建设等方面进行了深入剖析，并辅以生动的案例介绍、微电影展播和分组讨论等形式，让“廉洁建设”的思想深入人心。通过本次培训，员工纷纷表示将切实加强廉洁从业意识，将公司“廉洁八禁止”规定内化于心，外化于形。会后，全体参训员工签署了《廉洁承诺书》。